Košík
0
0,00 Kč
JSEM ZAMĚSTNAVATEL
PODPORA ZAMĚSTNANCŮ, ALE EFEKTIVNĚ
POMOCNÁ RUKA PRO ZAMĚSTNANCE, NÁVRATNOST PRO ZAMĚSTNAVATELE
Přínosy spolupráce?
Cílem této služby je zajistit zaměstnavateli komplexní podporu při výběru zaměstnaneckých benefitů zaměřených na přípravu na stáří a současně poskytovat zaměstnancům přidanou hodnotu.
PODPOŘIT
DIP nebo PENZIJKO ?
DIP
+ ZAJÍMAVĚJŠÍ INVESTIČNÍ MOŽNOSTI
+ ÚSPORA NA DANI Z PŘÍJMU až 11 040 Kč/rok
+ VYŠŠÍ VÝNOSY NEŽ U PENZIJNÍHO PŘIPOJIŠTĚNÍ ČI SPOŘENÍ
+ MOŽNOST NASTAVIT SI VLASTNÍ INVESTIČNÍ PORTFOLIO
+ PŘÍSPĚVEK ZAMĚSTNAVATELE
+ MOŽNOST VÝBĚRU V 60 LETECH, NEJDŘÍVE PO 10 LETECH
PENZIJKO
+ STÁTNÍ PŘÍSPĚVEK až 340 Kč/měs.
+ DAŇOVÁ UZNATELNOST od příspěvku 1 700 Kč/měs.
+ PŘÍSPĚVEK ZAMĚSTNAVATELE
+ MOŽNOST VÝBĚRU V 60 LETECH, NEJDŘÍVE PO 10 LETECH
ZDE MŮŽETE VIDĚT ČÍSELNÝ ROZDÍL MEZI DIP / PP / DPS
*DIP = DLOUHODOBÝ INVESTIČNÍ PRODUKT (použito ETF iShares), PP = PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ, DPS = DOPLŇKOVÉ PENZIJNÍ SPOŘENÍ
KE STÁHUTÍ
Krátké shrnutí možné spolupráce a benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance